2月24日上午，龙岩市第三医院七届六次职工代表大会暨2022年度工作会议在门诊五楼会议室隆重召开。医院党政领导班子成员，职工代表，中层干部参加会议。大会共分三个议程，分别由院党委副书记、副院长、工会主席卢红新，院党委委员、人事科科长、工会副主席谢芳主持。

大会在庄严的《中华人民共和国国歌》中拉开序幕

温耀辉书记作党委工作报告

会上，党委书记温耀辉作了题为《踔厉奋发、勇毅前行 积极打造省内一流心理健康和精神卫生防治医院》的报告。他充分肯定了医院在医疗服务、科研教育、学科建设、人才发展等方面取得的成效和在创先争优方面获得的一些荣誉。他表示，在过去的一年我们旗帜鲜明讲政治，充分发挥党委把方向、管大局、保落实、促发展的领导作用；履行管党治党，推进全面从严治党向纵深发展；坚持党建引领，促进党建与业务工作深度融合；强化监督执纪，将党的纪律建设挺在前面。

百舸争流，奋楫争先。他强调，步入2022年，要以加强科室管理为方向，推动党委领导下的院长负责制高效运行；要以加强医院重点工作为中心，促进医院业务高质量发展；要以加强干部队伍建设为关键，为医院发展提供坚强的人才保障；要以加强党支部建设为根基，推动党建与业务工作深度融合；要以加强医院文化建设，提高患者满意度为目标，提升医院核心竞争力；要以强化监督机制有效运行为抓手，规范从业行为。

王东明院长作工作报告

    市三院院长王东明做《2021年度工作总结》，全面回顾了医院在医院业务、深化改革、医疗质量、新冠疫情防控、舆论宣传以及社会综合治理等方面所做的各项工作。王院长在肯定2021年工作成绩的同时也客观分析了医院当前存在的困难与不足，并提出了2022年的工作思路与主要任务。

    他指出2022年是党的二十大的召开之年，也是“十四五”规划开启的第二年，更是市三院高质量发展超越的关键之年。要做到：一、严格医疗质量，提升医院诊疗品质；二、强化控制管理，规范医药服务行为；三、加强学科建设，推动科教再上新台阶；四、做实科学防治，推进公共卫生任务；五、加强信息化建设，实现医院科学管理；六、规范内控管理，强化财务审计保障；七、加强安全管理，努力创建平安医院；八、以文化内涵建设提升医院综合品质；九、落实“常长”措施，内防反弹外防输入；十、重视心理卫生，提高社会心理服务。

副书记、副院长、工会主席卢红新作工会工作报告

卢红新副书记在会上报告了院工会在2021年的工作情况。我院工会在市总工会、市卫健系统工会工作委员会及院党政班子的正确领导下，充分调动了广大职工的主动性、积极性、创造性，推进了医院的改革与发展。一是加强职工思想教育，提高职工队伍素质；二是坚持职代会制度，认真做好院务公开；三是关心职工生活，维护职工合法权益，积极参与志愿服务；四是充分发挥“巾帼文明岗、劳模工作室”示范、引领作用。

全面汇报 展望未来

财务科科长陈煜做2021年度医院财务工作报告。

工会经审委主任林振贵同志作2021年财务决算和2022年度财务预算情况的报告。

表彰先进 凝心聚力

2021年度先进集体代表颁奖。

2021年度先进个人。

 建言献策 共促发展

职工代表分组讨论，就医院存在的问题提出意见和建议。

最后，表决通过《龙岩市第三医院2021年度工作总结》《龙岩市第三医院2022年工作计划》。

2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的重要之年，是市三院蓄势奋发、奠定坚实基础的关键之年。全体三院人要以此次大会为契机，继续以昂扬的斗志和奋进的姿态，在新的赶考之路上勇毅前行，书写医院高质量发展超越新篇章，积极打造省内一流心理健康和精神卫生防治医院，以优异的成绩迎接党的二十大顺利召开。